Analista de Comunicação e Social Midia
Descrição da vaga
MISSÃO DO CARGO
Garantir a consistência editorial, o ritmo de publicação e a qualidade de execução na produção de conteúdo, atuando com autonomia para assegurar a presença de marca nos canais próprios sem dependência de agência externa.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Planejar e executar o calendário editorial das redes próprias da empresa (Instagram e demais canais ativos).
- Redigir e revisar textos (copywriting) para redes sociais, e-mail marketing, materiais internos e apoio a press releases.
- Coordenar a produção visual com a equipe de designers , sendo responsável pelo envio de pautas, controle de prazos e validação das entregas.
- Monitorar a performance dos conteúdos publicados e reportar métricas de engajamento e alcance para otimização contínua.
- Apoiar ativações de marca e campanhas institucionais com a criação de conteúdos de suporte.
- Manter o tom de voz e as diretrizes de marca consistentes entre as diferentes linhas de produtos e canais de atuação da empresa.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS PARA O CARGO (TEM QUE TER)
- Experiência mínima: Mínimo de 4 anos de experiência em produção de conteúdo, redação publicitária ou comunicação corporativa (preferencialmente nos setores de saúde ou mercado regulado).
- Escolaridade: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.
- Cursos obrigatórios: Domínio avançado de redação, copywriting e norma culta da língua portuguesa; familiaridade com ferramentas de gestão de fluxo de trabalho.
- Cursos complementares: Pacote Office / Google Workspace intermediário; noções de métricas digitais e redes sociais corporativas.
COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL TER)- Competências Técnicas: Experiência prévia em processos de internalização de comunicação (transição de agência para time próprio); vivência no mercado de estética; domínio de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produção de conteúdo.
- Competências Comportamentais: Capacidade de operar de forma autônoma e colaborativa dentro de squads; excelente organização de fluxo de trabalho; atenção aos detalhes; proatividade e visão crítica de conteúdo.
Informações adicionais
Posição CLT
Localização: Zona Sul de SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação