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Analista de Comunicação e Social Midia



Descrição da vaga

MISSÃO DO CARGO

Garantir a consistência editorial, o ritmo de publicação e a qualidade de execução na produção de conteúdo, atuando com autonomia para assegurar a presença de marca nos canais próprios sem dependência de agência externa.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Planejar e executar o calendário editorial das redes próprias da empresa (Instagram e demais canais ativos).
  • Redigir e revisar textos (copywriting) para redes sociais, e-mail marketing, materiais internos e apoio a press releases.
  • Coordenar a produção visual com a equipe de designers , sendo responsável pelo envio de pautas, controle de prazos e validação das entregas.
  • Monitorar a performance dos conteúdos publicados e reportar métricas de engajamento e alcance para otimização contínua.
  • Apoiar ativações de marca e campanhas institucionais com a criação de conteúdos de suporte.
  • Manter o tom de voz e as diretrizes de marca consistentes entre as diferentes linhas de produtos e canais de atuação da empresa.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS PARA O CARGO (TEM QUE TER)

  • Experiência mínima: Mínimo de 4 anos de experiência em produção de conteúdo, redação publicitária ou comunicação corporativa (preferencialmente nos setores de saúde ou mercado regulado).
  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.
  • Cursos obrigatórios: Domínio avançado de redação, copywriting e norma culta da língua portuguesa; familiaridade com ferramentas de gestão de fluxo de trabalho.
  • Cursos complementares: Pacote Office / Google Workspace intermediário; noções de métricas digitais e redes sociais corporativas.

COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL TER)
  • Competências Técnicas: Experiência prévia em processos de internalização de comunicação (transição de agência para time próprio); vivência no mercado de estética; domínio de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produção de conteúdo.
  • Competências Comportamentais: Capacidade de operar de forma autônoma e colaborativa dentro de squads; excelente organização de fluxo de trabalho; atenção aos detalhes; proatividade e visão crítica de conteúdo.


Informações adicionais

Posição CLT

Localização: Zona Sul de SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação