Consultor de vendas - Belo Horizonte
Descrição da vaga
Profissional responsável pela prospecção, desenvolvimento e gestão de clientes no segmento médico, atuando na venda consultiva de tecnologias e equipamentos de alto valor agregado. Conduz todo o ciclo comercial, desde a identificação de oportunidades e demonstração das soluções até a negociação e fechamento, construindo relacionamento com médicos, clínicas e parceiros. Atua com foco em resultado, expansão de mercado, gestão de pipeline e fidelização da carteira, garantindo acompanhamento próximo no pré e pós-venda.
Responsabilidades e atribuições
* Prospectar e desenvolver novos clientes e oportunidades de negócio.
* Gerenciar e expandir a carteira de clientes da região.
* Realizar visitas comerciais, apresentações e demonstrações de tecnologias.
* Conduzir negociações e fechamento de vendas de equipamentos de alto valor agregado.
* Gerenciar o pipeline e manter o CRM atualizado.
* Elaborar propostas comerciais e acompanhar processos até o faturamento.
* Cumprir metas de vendas e indicadores de performance.
* Desenvolver relacionamento com médicos, clínicas e parceiros estratégicos.
* Acompanhar o cliente no pré e pós-venda, promovendo fidelização e novas oportunidades.
* Mapear mercado, concorrência e potenciais clientes da região.
Requisitos e qualificações
Experiência mínima: Mínimo de 3 anos de experiência em vendas externas B2B/consultivas no setor de Saúde/Tecnologia Médica (dermatologia, medicina estética, eletromedicina, dispositivos médicos ou correlatos), com histórico comprovado em prospecção ativa (Hunter).
Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Enfermagem, Fisioterapia Dermatofuncional, Biomedicina, Engenharia Biomédica ou áreas correlatas.
Cursos obrigatórios: Treinamento em Técnicas de Vendas Consultivas/Prospecção B2B e Pacote Office/Google Workspace intermediário.
Cursos complementares: Habilitação para dirigir (CNH categoria B válida) e disponibilidade para viagens frequentes na região atribuída.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação